האיגוד המקצועי
משפט העבודה
דע את זכויותיך
ועדי עובדים
היחידה לגמול השתלמות
העמותות לקידום מקצועי
קרנות השתלמות
חיפוש הסכמי עבודה
חיפוש חוזרי הממונה על השכר
מדריך זכויות העובדים ברשויות המקומיות
הסכם השכר החדש ברשויות
הודעות בענייני עובדים 2009
חוקת העבודה לעובדי הרשויות
הצטרפות להסתדרות
הקטן   הגדל
English
דבר היו"ר
מידעון המעו"ף
מילון מונחים
גלריה
ראשי  >  חדשות  >  ההסתדרות מאיימת לתבוע 11 מנהלים בבנק דיסקונט למשכנתאות

ההסתדרות מאיימת לתבוע 11 מנהלים בבנק דיסקונט למשכנתאות



04-03-2010

זאת בעקבות הפעלת איומים על העובדים שהתאגדו בהסתדרות לבטל את הצטרפותם. העובדים: "מאז שהתארגנו הפכנו מעובדים מוערכים לאויבי הבנק"

היועמ"ש של האגף לאיגוד מקצועי וראש אגף התאגדות עובדים המיועד, עו"ד שי תקן, שלח היום מכתב אישי לכל אחד מ- 11 מנהלים בבנק דיסקונט למשכנתאות ובו הוא מזהיר כי ההסתדרות תתבע באופן אישי כל אחד מהם אם תמשך מסכת האיומים והלחצים על העובדים שהצטרפו השבוע להסתדרות והקימו ועד עובדים.
שמות המנהלים שאליהם נשלחו המכתבים הם: המנכ"לית אתי לנגרמן, סמנכ"ל משאבי אנוש אלדד זרחיה, מנהל מחלקת חיתום אשר לוגסי, סמנכ"ל אגף ניהול סיכונים משה אלפרין, מנהלת סניף ראשי ת"א דליה דוד, מנהלת מחלקת בחינה וביצוע יוליה גרשון, מנהלת מחלקת מעקב ובטחונות אורנה בן-אוליאל, מנהלת מוקד טלפוני הילה בר, מנהלת מחלקת ביצוע בטחונות דנית אפל, מנהלת מחלקת סריקה יונה דרור, והיועץ המשפטי עו"ד יגאל בורוכובסקי.
כזכור, ביום שלישי האחרון הודיע עו"ד תקן להנהלת בנק דיסקונט למשכנתאות, הנמצא בבעלות מלאה של בנק דיסקונט, על-כך שההסתדרות הינה הארגון היציג של עובדי הבנק, זאת לאחר שיותר משליש מהעובדים חתמו על הצטרפות להסתדרות.
העובדים דיווחו להסתדרות כי בתגובה אספו כל מנהלי המחלקות את העובדים וניסו לאלץ אותם באיומים כאלה ואחרים לחזור בהם מחתימותיהם להצטרפות להסתדרות. תוצאות "השיחות" של מנהלי המחלקות עם העובדים לא איחרו לבוא ומיד לאחר-מכן התקבלו בהסתדרות מספר הודעות ביטול ספוראדיות של עובדים שהצטרפו להסתדרות.
במקביל הפעילה ההנהלה לחץ על חברי ועד העובדים החדשים. העובדים שמזה שנים זוכים לשביעות רצון של הממונים עליהם קיבלו מכתבי התראה ונזיפה על אופן תפקודם ועבודתם.
עו"ד תקן מזהיר כל אחד מהמנהלים וקורא לו לחדול מהפעולה הפוגענית. "ההסתדרות רואה בך אחראי באופן אישי לכל נזק שיגרם לעובדים. ההסתדרות שומרת לעצמה את הזכות לנקוט בכל האמצעים העומדים לרשותה, לרבות תביעה אישית כלפיך בגין הפגיעה הקשה בחופש ההתארגנות, וזאת בסכום המירבי הקבוע בחוק על- סך 200 אלף ₪".
אחד מחברי ועד העובדים החדש שהוקם, דורון קלר, אמר היום כי "מאז שהתאגדנו הפכנו באחת מעובדים שמוערכים ע"י ההנהלה ושתורמים לבנק לסוג מסוים של מכשול להנהלה. אני מאוד מקווה שההנלה תתעשת ותפתח איתנו ועם ההסתדרות במו"מ".



גרסה להדפסה שלח לחבר
 
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 
תמונה מדברת בניית אתרים