א. גמול השתלמות מהו?
זהו תגמול כספי קבוע המשולם ע"י המעסיק לעובד המשתלם והמרחיב השכלתו בתחום הרחב של מקצועו/עיסוקו.

ב. אילו עובדים זכאים לקבל גמול השתלמות?
על-פי פסיקה של "המוסד לבוררות מוסכמת" יוכלו רק עובדים העונים על כל הנתונים הבאים לקבל גמול השתלמות":

1. הם בוגרי 11/ 12 שנות לימוד לפחות.
2. הם בעלי דרגה 6 (י"ח) לפחות בדירוג המנהלי.
3. אם למדו לפחות שנתיים במוסד להשכלה גבוהה והשלימו עוד 400 שעות לימוד בתחום הרחב של מקצועם או עיסוקם.
4. בעלי תואר B.A. זכאים להגיש 400 שעות לגמול השתלמות.
   

אלו שאינם בוגרי 2 שנות לימוד במוסד להשכלה גבוהה על תיכונית,יהיו חייבים להשלים שעות לימוד כמפורט בטבלה הבאה:

מס'	שנות ותק במקצוע	שעות השתלמות נדרשות
1.	1	1200
2.	2	1100
3.	3-4	1000
4.	5-6	900
5.	7-8	800
6.	9-10	700
7.	11-12	600
8.	12 ומעלה	500

קריטריונים לעובדי הרשויות המקומיות:

1. זכאים להגיש בקשה גם מסיימי 10 שנות לימוד, תוך הצגת אישור או תעודה מבית ספר.  (לא יתקבלו תצהירים על 10 שנות לימוד.)
2. זכאים לקבל גמול השתלמות בגין תואר.
3. חייבים להגיש קורסים אשר הסתיימו בתוך תקופה של 5 השנים שקדמו ליום הגשת הבקשה.

ג. אילו קורסים/השתלמויות לא יזכו בגמול השתלמות?

1. לימודים שלאחר סיומם מוענקת לו במקום העבודה הטבת שכר או כאלו המעניקים דרגה או תואר בעיסוק/מקצוע שנדרש בו התואר במקצוע שנלמד.
2. השתלמויות המעניקות תוספת שכר מקצועית.
3. לימודים שאינם שייכים לתחום הרחב של העיסוק/התפקיד, על פי החלטת הוועדה.
4. לימודים בסיסיים כגון: כתבנות, כתבנות עיוורת, שפה זרה למתחילים, לקורסים בסיסיים למחשבים, קלדנות וכו'.
5. קורסים שנלמדו בצבא, להוציא קורסים מקצועיים ברמה של שלב 11 ומעלה וכן פו"מ.
6. קורסים במוסדות בלתי מוכרים.
7. אישורים על קורסים של פחות מ- 40 שעות לימוד פרונטליות.
8. קורסים אוניברסיטאיים שאין בהם ציון סופי.
9. אישורים על השתלמויות שאין מצוינים בהם תאריכי הלימוד או נושאי הלימוד.
10. לימודים המתפרסים על מספר שנות לימוד או שאין בהם פרוט מספר שעות לימוד שנתיות, נושאי לימוד וכו'.
11. צירוף של שעות לימוד מימי עיון, מהשתלמויות קצרות, מסמינריונים קצרים וכו'.
12. קורסים להשלמת השכלה תיכונית (אלה יוכרו להשכלה תיכונית הנדרשת בלבד).
13. סיורים מקצועיים בארץ או בחו"ל.

ד. אם הנך בוגר 11 או 12 שנות לימוד וחסרה לך תעודת הסיום:
כאמור, נדרשת תעודת סיום של 12 לימוד (או תעודת בגרות). אם מסיבה כלשהי חסרה לך התעודה, טוב תעשה אם תצרף תצהיר אצל עו"ד עם "מסמך תומך" (כגון: תמונת מחזור, שאלון הקבלה לעבודה אשר בו רשמת בזמנו כי סיימת 12 שנות לימוד, מתי ואיפה ? או כל מסמך שממנו אפשר ללמוד שלמדת 12 שנים).

שים לב: חתימתך על תצהיר שוות ערך לעדות בשבועה בבית משפט !!!

ה. אם אינך בוגר 12 שנות לימוד וברצונך להשלים השכלתך:
לפרטים באשר להשלמת 12 שנות לימוד פנה למשרד החינוך, המחלקה להשכלת מבוגרים, רח' שבטי ישראל 34, ירושלים.

ו. לימודים באוניברסיטה הפתוחה:
קורסים באוניברסיטה הפתוחה מזכים ב- 112 שעות לימוד בכפוף לאישור הוועדה לגמול.

ז. על מה חשוב להקפיד בעת מילוי השאלון:

1. החתם איש כוח אדם ברשות המקומית על דרגתך, תפקידך, הוותק המקצועי שלך ותאריך קבלת דרגה 6 (יח').
2. החתם על צילומי המסמכים איש מנגנון הרשות המאשר כי הצילום זהה למקור.
3. שלם בבנק הדואר ע"י שובר תשלום את הסכום הנדרש, עבור הטיפול בבקשתך. צרף העתק השובר לבקשה.
4. אין צורך שתצרף מכתבי תודה, המלצה והערכה של המעסיק.
5. שלח צילומי מסמכים בלבד.
6. אם נוספו לך מסמכים חדשים דאג לשלחם, תוך ציון שמך, כתובתך ומספר הזהות שלך.

הערה: בתום הטיפול בבקשתך יוחזרו לך המסמכים ששלחת לוועדה.

ח.תעריפון  (נכון ליום 1.1.08) :

1. גמול השתלמות מינהלי, רשויות מקומיות ורבנים
א. לחברים בהסתדרות העובדים הכללית החדשה המשלמים דמי חבר בשיעור 0.95% - 150 ₪.
ב. למשלמים דמי טיפול מקצועי ארגוני בשיעור 0.8% - 390 ₪.
ג. למי שאינם חברים בשום אגוד מקצועי – 500 ₪.


2. גמול השתלמות מיוחד לשלטון המקומי 

מחיד אחיד -  195 ₪.


3. כפל תואר
א. לחברים בהסתדרות העובדים הכללית החדשה – 50 ₪.
ב. למי שאינם חברים – 100 ₪.

שימו לב:

ניתן לשלם את הסכומים הנ"ל ישירות בבנק הדואר לזכות חשבון מס'

 8-29909-3, ולצרף לבקשה לגמול השתלמות את הקבלה.

 

ט. תחילת תשלום הגמול:
הוועדה תבדוק את התאריך בו נוצרה זכאותך לקבלת הגמול (אך לא יותר מאשר שנה ממועד הגשת הבקשה לוועדת הגמול ), ותאשר תשלום הגמול מה- 1 לחודש הקרוב ליום זה.

י. ערעורים:
באפשרותך להגיש ערעור על החלטות הוועדה:

א. על אי הכרה בהשתלמויות שונות או בחלקן.
ב. על תחילת הזכאות לגמול.
ג. על דחיית בקשתך.

ועדת ערעורים עליונה תדון בערעורך ותכריע בו, הכרעתה סופית ומחייבת.

יא. גמול השתלמות לגמלאים:
א. סוכם להכיר בגמול ההשתלמות כתוספת שכר לכל דבר ועניין.
ב. לאור האמור לעיל תשולם תוספת גמול השתלמות לגמלאים בפנסיה תקציבית אשר עד פרישתם היו זכאים לגמול ההשתלמות לו היו פעילים.
ג. גמלאים העונים על הקריטריונים לקבלת גמול השתלמות, יפנו אל ועדת ההשתלמות בצירוף כל המסמכים הנדרשים.
ד. ועדת הגמול תבחן אם ערב פרישתו עמד הגמלאי בתנאים המזכים בגמול כמו עובד פעיל בתפקיד דומה ותאשר זאת תוך ציון העובדה על גבי האישור כי הזכאי הנו גמלאי, ואת תאריך פרישתו.
כמו כן, תציין הוועדה את מועד זכאותו בהתאם לקריטריונים המזכים בדרוג לפיו מקבל את הקצבה.
ה. הממונה על הגמלאות יאשר תוספת גמול ההשתלמות שיתווסף למשכורת הקובעת, רטרואקטיבית מיום מועד זכאותו.