הסתדרות המעו"ף (הסתדרות הפקידים לשעבר) הינה האיגוד המקצועי הגדול בארץ, המונה כ-250,000 חברים.
בועידת הסתדרות הפקידים ה-14 שונה שמו של האיגוד המקצועי
להסתדרות המעו"ף – עובדי מנהל, משק ופקידים.
שינוי זה בא לסמל את החידוש והצמיחה המתמדת המאפיינים את הסתדרות המעו"ף, בפעילותה המקצועית והמסורה למען ציבור העובדים והגמלאים במדינת ישראל, ואת השאיפה למעוף ולהישגיות בעתיד.
הסתדרות המעו"ף מאגדת בתוכה מקומות עבודה מכל רבדי המשק – החל מעובדי הרשויות המקומיות, דרך עובדי המסחר והבנקים ועד המוסדות להשכלה גבוהה, והרשימה עוד ארוכה.
הסתדרות המעו"ף מורכבת מהחטיבות מקצועיות הבאות, כאשר בראש כל חטיבה מקצועית עומד ראש / מנהל חטיבה:
- חטיבת עובדי מוסדות ציבור, בריאות והסתדרות
- חטיבת עובדי הרשויות המקומיות
- חטיבת עובדי הבנקים וחברות הביטוח
- חטיבת עובדי המוסדות להשכלה גבוהה והמכללות
- חטיבת עובדי המסחר
- חטיבת עובדי המוסדות הלאומיים
- חטיבת חברות ממשלתיות וציבוריות
- חטיבת עובדי חברות התעופה הזרות, ופקידי תעשייה
- חטיבת עובדי חינוך ודת
- חטיבת עובדי מוסדות חינוך חקלאיים ופנימייתיים ועובדי ציבור
- חטיבת הספורט
פעילות הסתדרות המעו"ף
- ניהול משא ומתן קיבוצי מול ארגוני מעסיקים ועם מעבידים במגזר הפרטי והציבורי כאחד, למטרת השגת זכויות ולמימוש זכויותיהם של העובדים.
- ניהול מאבקים מקצועיים, לרבות באמצעות הכרזה על סכסוכי עבודה, שביתות ועיצומים, בכפוף להוראות החוק והסמכות הארגונית של הסתדרות המעו"ף כאיגוד מקצועי.
- חתימה על הסכמים קיבוציים וכלליים בנושאים הקשורים לתנאי שכרם, עבודתם, רווחתם וביטחונם התעסוקתי, גימלתם והבטחת עתידם של העובדים וכן בעניינים נוספים הקשורים לתחום יחסי העבודה שבין העובד למעסיקו.
- ניהול מאבקים משפטיים וייצוג עובדים וועדי עובדים בערכאות השונות, בבתי הדין לעבודה ובבג"ץ.
- צירוף עובדים ומקומות עבודה חדשים להסתדרות ולאיגוד המקצועי, וארגונם בתוך שורות הארגון.
- ניהול מאבקים ציבוריים נגד רשויות שלטוניות בתחומי הכלכלה והחברה תוך היעזרות בערוצי מידע ותקשורת רלוונטיים.
- הקמת ועדי עובדים מקומיים, מרחביים וארציים בהתאם לתקנון ועדי העובדים, וליווים בפעילותם היומיומית והשוטפת.
- דאגה להרחבת ההשכלה הכללית והמקצועית של העובד, ולתגמולו בגין השתלמויותיו.
- טיפול שוטף בבקשות העובדים לקבלת גמול השתלמות, תוך ניסיונות לשיפור בתנאי קבלת הגמול.
- ארגון סמינרים והשתלמויות לוועדי עובדים ולעובדים בנושאי האיגוד המקצועי, יחסי ודיני העבודה, ופעילותו ותפקידו של ועד העובדים.
- תמיכה וסולידאריות במאבקם של נכים, סטודנטים, גמלאים ומובטלים.
- ייזום הידברויות עם מעצבי המדיניות בתחומים החברתיים והכלכליים ובתחומי יחסי העבודה במגמה לנהל דיאלוג ציבורי, ובמטרה להביא לכך שייחתמו אמנות חברתיות, הסכמים כלליים וכו' להבטחת ולשיפור זכויותיהם של העובדים והגמלאים בישראל.